Электронный журнал HR-менеджмент

Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.

Статьи
Человек типа D по модели DISC
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
HR-менеджмент
Статьи
Модель DISC: описание, типы личности и применение в бизнесе
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
HR-менеджмент
Статьи
Executive MBA: стратегический апгрейд для руководителей
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
HR-менеджмент
Статьи
Анатомия Hiring Committee: как ИТ-гиганты принимают решения
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
HR-менеджмент
Новости
В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Четырёхдневная рабочая неделя: эксперимент в Великобритании
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
HR-менеджмент
Мотивация персонала
РЖД в 2025 году трижды проиндексирует зарплаты сотрудникам
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
HR-менеджмент
Подбор персонала
Красные флаги в резюме: совет главы HR из Microsoft
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников как актив — используйте его
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
HR-менеджмент
Мотивация персонала
Эксперимент в Германии: четырёхдневная рабочая неделя
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
HR-менеджмент
Законопроект о статусе стажёра принят в первом чтении
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
HR-менеджмент
В России предложили узаконить стажировки
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
HR-менеджмент
Сверхурочная работа: новые правила с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
HR-менеджмент
Интервью в западную IT-компанию
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
HR-менеджмент
Лимит сверхурочной работы повышен до 240 часов
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
HR-менеджмент
В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
HR-менеджмент
Представлен проект производственного календаря на 2027 год
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
HR-менеджмент
Предложено изменить правила расчёта среднего заработка
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
HR-менеджмент
Прогноз от Минтруда: до 2030 года требуется 3,1 млн работников
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
HR-менеджмент
Сокращения в Google: 10% руководящего персонала
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
HR-менеджмент
На вес золота
Грамотного рекрутера нужно растить как минимум три года, а потом не дать ему уйти к конкурентам
HR-менеджмент
Три причины, которые делают рекрутеров мастерами рекрутинга
Рекрутинг – это процесс действительно сложный, когда дело доходит до поиска талантов, «не хотящими быть найденными»
HR-менеджмент
Эксклюзивное интервью с Хью Митчеллом, руководителем отдела по работе с людскими ресурсами корпорации Royal Dutch Shell
В этой профессии мы потратили слишком много времени впустую, извиняясь за свое собственное существование
HR-менеджмент
Неприкосновенный запас
Основные условия успешного формирования кадрового резерва
HR-менеджмент
Бывают и бесполезные сотрудники
Даже «коллеги по цеху» могут быть вне себя от таких выходок
HR-менеджмент
Специалист по работе с персоналом может сделать больше с меньшими затратами… вне всякого сомнения
«Нам необходимо делать больше с меньшими затратами!»
HR-менеджмент
Тяжела шапка
Как из хорошего исполнителя сделать грамотного управленца
HR-менеджмент
Математика чувств
Именно математика является универсальным языком Вселенной
HR-менеджмент
Лёгкий способ перестать опаздывать
Эта книга рассматривает проблему глубже и указывает на реальные причины проблемы вечных опозданий
HR-менеджмент
Работай меньше, успевай больше
Издательство “Манн, Иванов и Фербер” выпускает новую книгу, которая должна помочь вам повысить свою продуктивность
HR-менеджмент
Как осуществить изменения в корпоративной культуре в сфере финансовых услуг?
Индустрия финансовых услуг претерпевает значительные изменения, начиная с 2008 года после банковского кризиса.
HR-менеджмент
Перешлите это своим сотрудникам: почему человеку, не стремящемуся поменять работу, следует ответить на звонок рекрутера?
Почему работнику стоит с ним пообщаться?
HR-менеджмент
Увеличиваете ли вы стоимость своего человеческого капитала или просто организуете обучение самостоятельно?
Интуиция подсказывает, что менеджеры являются первыми в очереди на обучение персонала
HR-менеджмент
Хорошенького понемножку
Потребность в материальных благах обычно стремится к бесконечности. И чтобы сделать работника по-настоящему счастливым, нужно нечто большее, чем просто
HR-менеджмент
Новая метла
Что делать, если доставшиеся «в наследство» от прежнего начальства сотрудники не желают признавать нового шефа
HR-менеджмент
Создание рабочих мест, на которых работники действительно хотят работать
Люди хотят эффективно работать, они хотят чувствовать себя значимыми в своей компании, а это имеет огромное значение
HR-менеджмент
Новые сейлзы
Эйчары должны научиться «продавать» свои компании
HR-менеджмент
Равнение на Запад
Чтобы получить от рекрутингового агентства необходимый результат, нужно поднять планку требований
HR-менеджмент
Теория заговора
Как противодействовать шантажу со стороны ключевых сотрудников
HR-менеджмент
Почувствуйте разницу
Толерантность – способ противостоять фундаментализму в масштабах отдельно взятой компании
HR-менеджмент