Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Каким будет МРОТ с 1 января 2025 года. На сколько его повысят и что от этого изменится.
Читать архив журнала
Незрелые руководители больше заботятся о собственной выгоде, нежели о благополучии компании и сотрудников, которыми они управляют.
Как заставить человеческий фактор работать на благо успешной интеграции двух компаний
Что дает компании автоматизированная система управления обучением
Главный тренер английской футбольной команды подал в отставку
Индустрия финансовых услуг претерпевает значительные изменения, начиная с 2008 года после банковского кризиса.
Успешные продажники-профессионалы никогда не импровизируют. Успешные рекрутеры тоже никогда не импровизируют.
Директор по персоналу должен иметь представление обо всех направлениях работы компании, но при этом не заходить на чужую территорию
Надеюсь, что эти шесть идей вдохновят вас на разговор с вашими менеджерами по найму
Как сделать процесс адаптации работников более эффективным
Гомофобные комментарии сотрудников или третьих лиц могут принести работодателям неприятности
Концепция, изложенная в этой книге, предназначена для применения в презентациях
Важные составляющие эффективной службы по работе с персоналом
Мотивация билетом на концерт, гибким графиком и поездкой в Москву
Сотрудники – это не просто человеческий капитал или человеческие ресурсы
Если команда не в состоянии работать сообща для достижения общей цели, то она рискует зайти в тупик
Эйчары должны научиться «продавать» свои компании
Работодатели теряют возможность выбирать сотрудников и сами становятся предметом выбора.
Почему работодатели боятся «слишком» квалифицированных и профессиональных работников
Как с помощью футбола и крикета сплотить коллектив
Закон джунглей в офисе: техника выживания