Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Каким будет МРОТ с 1 января 2025 года. На сколько его повысят и что от этого изменится.
Читать архив журнала
Огромное количество людей хотят работать удаленно, однако слишком мало работодателей могут им это предложить.
Любой плохой босс страдает от уникального сочетания личностных характеристик
Если я скажу дежурную для HR-журнала фразу о том, что «эй-чар» – главный человек в компании, то это, разумеется, будет неправда.
Как гибкая система компенсаций помогает укрепить лояльность персонала
Гомофобные комментарии сотрудников или третьих лиц могут принести работодателям неприятности
Что надо знать, прежде чем начать охоту за выпускниками
Ваш генеральный директор не хочет, чтобы вы были просто руководителем отдела кадров
Для эйчара крайне важно иметь четкое представление о том, на чьей стороне он играет – сотрудников или руководителей компании
Для срочного решения некоторых проблем можно нанять временных топ-менеджеров
Сеть кофеен Starbucks планирует выйти на российский рынок лишь в этом году.
Здесь, в США, мы почему-то думаем, что Россия – это нечто совсем неизведанное
Годы подготовки, профессиональный опыт, многочисленные тренинги - все это, несомненно, полезно и важно
Сотрудники-ученые, сотрудники-футболисты, сотрудники-кинозвезды
По каким критериям выбирают страховую компанию
Рецензия книги Аркадия Пригожина "Дезорганизация. Причины, виды, преодоление". М.: Альпина Бизнес Букс. 2007. 400 с.
Многие организации устанавливают завышенные, амбициозные цели, а затем называют их словом «стратегия».
Будьте готовы хорошо потрудиться, чтобы компетенции работали
Как работать с неформальными лидерами
Такова деятельность школы, занимающей самую высокую позицию в мире за разработку программ MBA
Философия бизнеса, способная стать абсолютным оружием. Или не стать