Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Читать архив журнала
Рецензия книги Аркадия Пригожина "Дезорганизация. Причины, виды, преодоление". М.: Альпина Бизнес Букс. 2007. 400 с.
Перед специалистами в области HR стоит несколько задач: это подбор сотрудников, их адаптация и, конечно, мотивация
Наша зацикленность на мелочах, на мелких каждодневных вопросах, отнимает у нас массу времени
В условиях дефицита кадров это никого не удивляет – первую скрипку сегодня играют кандидаты
В силу стратегической роли своей профессии, HR в буквальном смысле обречен на эту сложную работу
Быстрое установление местонахождения и состояния работников является первым этапом реагирования на чрезвычайную ситуацию
Скорость изменений в обществе настолько велика, что развитие изучения рынков не может ему соответствовать
Какие проблемы может создать свободный график работы?
Более половины менеджеров по персоналу очень довольны своей работой
Что может заставить вашего сотрудника уволиться из компании
Зачем эйчарам нужен shared service center?
Большинство книг по нетворкингу говорят о том, что успеха можно добиться, только став экстравертом. Вовсе нет..
Эта книга рассматривает проблему глубже и указывает на реальные причины проблемы вечных опозданий
Почему работнику стоит с ним пообщаться?
Можно ли измерить эффективность HR-службы «общим аршином»?
Инвестирование в развитие профессиональных навыков работников – это обоюдовыгодное мероприятие
Соответствие – это согласованность и совместимость норм и ценностей как компании, так и человека
Компании борются с грубым обращением на рабочем месте
Если команда не в состоянии работать сообща для достижения общей цели, то она рискует зайти в тупик
Толерантность – способ противостоять фундаментализму в масштабах отдельно взятой компании