Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Читать архив журнала
Откуда берутся великие лидеры
Быстрое установление местонахождения и состояния работников является первым этапом реагирования на чрезвычайную ситуацию
Насколько тесно ваша компания связывает развитие лидерства со стратегическими целями?
Компании делятся на две группы: одни активно используют при найме рекомендации сотрудников, в других существует запрет на этот ресурс
Рекрутинг отличных специалистов – это входной билет на рынок.
Фильм «Бегущий по лезвию» как пример того, что компания постепенно становится неуправляемой, если талантливые сотрудники не видят для себя четких перспектив.
Более половины менеджеров по персоналу очень довольны своей работой
Как заставить человеческий фактор работать на благо успешной интеграции двух компаний
Что же делают ведущие рекрутинговые специалисты, чтобы привлечь наилучшие таланты?
Интуиция подсказывает, что менеджеры являются первыми в очереди на обучение персонала
Институт персонала и кадрового развития требует от правительства разрешить квалифицированным работникам из стран, не входящих в Евросоюз, работать в Великобритании
Когда стоит задуматься об увольнении эффективного сотрудника
Стоит ли компаниям сражаться за сертифицированных тренеров
Как помочь своим сотрудникам стать лидерами
Выход за пределы привычной обстановки и расширение кругозора поможет вам найти новое видение ситуации
Люди хотят эффективно работать, они хотят чувствовать себя значимыми в своей компании, а это имеет огромное значение
Указывать сотрудникам на их промахи надо быстро, но не сгущая краски
Не стоит подвергать сомнению полезность социальных медиа
Здесь, в США, мы почему-то думаем, что Россия – это нечто совсем неизведанное
Инвестирование в развитие профессиональных навыков работников – это обоюдовыгодное мероприятие