Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Читать архив журнала
Рекрутинг отличных специалистов – это входной билет на рынок.
Творческий отпуск или смена деятельности – это величайшее изобретение в HR.
Какие проблемы может создать свободный график работы?
Рекрутерам придется получать резюме из рук в руки
Почему стоит прислушиваться к внутреннему голосу при оценке кандидата
Всегда считалось, что рекрутинг относится в функции управления персоналом, но только потому, что никто не знает, куда его, собственно, отнести.
Как принимать решения, необходимые для успеха компании
Как помочь своим сотрудникам стать лидерами
Закрытие вакансий внутренними ресурсами сокращает затраты компаний на executive search в 60 раз
Наша зацикленность на мелочах, на мелких каждодневных вопросах, отнимает у нас массу времени
Отдел по работе с персоналом и отдел по обучению должны перестать исполнять роль основного источника знаний и гарантии результативности обучения
Чтобы получить от рекрутингового агентства необходимый результат, нужно поднять планку требований
Как сохранить лояльность персонала после массового сокращения
Совместная ответственность за руководство и взращивание чувства равновесия вполне может быть не самым привлекательным предложением для лидеров
Почему «айтишникам» хорошо живется в «Яндексе»
Основную идею книги можно выразить так: люди, подверженные прокрастинации, не верят в возможности достижения успеха или в свое право на удовольствие
Система мотивации – краеугольный камень кадровой политики практически любой компании
Отсутствие двойных стандартов имеет вполне материальное воплощение в показателях компании.
Успех компании – многогранная субстанция
Менеджмент: инструкция по эксплуатации