Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Читать архив журнала
В этой профессии мы потратили слишком много времени впустую, извиняясь за свое собственное существование
Успех компании – многогранная субстанция
Когда начинается медленное посткризисное восстановление, руководители смещают свой акцент внимания с внешних вопросов
Перед специалистами в области HR стоит несколько задач: это подбор сотрудников, их адаптация и, конечно, мотивация
Отсутствие двойных стандартов имеет вполне материальное воплощение в показателях компании.
Чем выше лидеры поднимаются по карьерной лестнице, тем на большее количество людей они влияют
Как работать с сотрудниками, нацеленными на инновации, и чем карьеристы могут быть полезны для компании?
«Нам необходимо делать больше с меньшими затратами!»
Нет ничего плохого в том, чтобы подбадривающее похлопать кого-либо по спине
Взрослому человеку, решившему учиться, от преподавателя меньше всего нужны лишние детали и слишком сложные элементы программы
Сотрудники-ученые, сотрудники-футболисты, сотрудники-кинозвезды
Работодатели, которые ждут от сотрудников полной отдачи в работе, должны помнить и об их здоровье
Как противодействовать шантажу со стороны ключевых сотрудников
Конкуренция за таланты наиболее ярко выражена в странах, где производственный потенциал является наиболее высоким
Вы еще не видели фильм «Линкольн»?
Основную идею книги можно выразить так: люди, подверженные прокрастинации, не верят в возможности достижения успеха или в свое право на удовольствие
Эйчары должны повернуть бизнес лицом к социальным, политическим и экологическим проблемам этого мира
Как работать с неформальными лидерами
На работодателей возложено бремя создания благоприятных психологических условий труда и сглаживание стрессовых ситуаций.
Что делать, если владелец компании мешает своему топ-менеджменту работать