Электронный журнал HR-менеджмент
Журнал «HR-Менеджмент» — практический онлайн-журнал о работе с людьми. Создан не только для HR-специалистов, но и для всех руководителей, желающих научиться эффективнее управлять командой.
Последние новости:
Статьи
Узнайте всё о типе личности D (Доминирование) в модели DISC: сильные и слабые стороны, мотивация, страхи
Статьи
Простыми словами о том, что такое модель поведения DISC, какие бывают типы личности (D, I, S, C) и как
Статьи
Полный гид по программе Executive MBA: форматы обучения, ключевые отличия от MBA, кому подходит, стоимость
Статьи
Что такое Hiring Committee и как работает комитет по найму в ИТ. Разбор внутренней кухни на примере Google
Новости
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Мотивация персонала
200 британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без сокращения заработной
Мотивация персонала
Зарплата железнодорожников в первом квартале будет проиндексирована дважды, третья индексация пройдёт
Подбор персонала
«Цель — выделиться, поэтому избегайте этих "красных флажков" в своем резюме», — говорит бывший руководитель
Мотивация персонала
Лояльность сотрудников — это мощный инструмент, влияющий на производительность, текучесть кадров и имидж компании.
Мотивация персонала
В Германии завершился короткий эксперимент с введением четырёхдневной рабочей недели. Согласно результатам
Подразделы
Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий правовой статус стажёра в Трудовом кодексе.
Госдума рассмотрит законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе статус стажера и правила прохождения стажировки. Рассказываем, как будут оформлять
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144‑ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы, и это касается каждого сотрудника.
Если вы привыкли к быстрым собеседованиям в России, западный найм может шокировать. Разбираем этапы интервью, культуру фидбэка, требования к софт-скиллам
Госдума приняла закон о повышении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки в Трудовой кодекс были внесены правительством.
Предложены поправки в ТК РФ: первичный отбор резюме хотят возложить на людей, а ИИ отвести вспомогательную роль.
Минтруд представил новый календарь, в котором ожидаются шесть длинных выходных и 11 дней праздничного отдыха на Новый год.
Минтруд представил изменения в законодательстве, которые повлияют на расчёт средней зарплаты с 1 сентября 2025 года.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущем положении и перспективах развития рынка труда и занятости населения, а также ответил
Google провела сокращения среди топ-менеджеров, директоров и вице-президентов, чтобы повысить эффективность работы.
Читать архив журнала
Почему «айтишникам» хорошо живется в «Яндексе»
Эксперты говорят о том, что данная катастрофа имеет параллели с крушением BP в 2010 году
Инструменты сетевого маркетинга на службе у HR
Конкуренция за таланты снова усиливается
Почему работодатель должен заботиться о здоровье своих сотрудников
Как обуздать свои слабости, сделать акцент на достоинствах и завоевать публику
Секретами первоклассного сервиса делиться невыгодно
Инвестирование в развитие профессиональных навыков работников – это обоюдовыгодное мероприятие
Интуиция подсказывает, что менеджеры являются первыми в очереди на обучение персонала
Сотрудники – это не просто человеческий капитал или человеческие ресурсы
Когда Карен Форрестер пришла в TGI Friday’s, компания находилась в состоянии упадка
Никогда не поддавайтесь воздействию «звезды» с громким именем
Неделя общественной жизни блоггеров наглядно объясняет, почему социальная работа держит в напряжении работников по персоналу
Быстрое установление местонахождения и состояния работников является первым этапом реагирования на чрезвычайную ситуацию
Как сделать корпоративные ценности осязаемыми
Офис вашей компании сметен с лица земли взрывом, а в понедельник на работу должны выйти 300 сотрудников. Ваши действия?
Незрелые руководители больше заботятся о собственной выгоде, нежели о благополучии компании и сотрудников, которыми они управляют.
Важные составляющие эффективной службы по работе с персоналом
Зачем компании работают с коучами и наставниками
Как подавить бунт, если непонятно, кого давить