Акция!

Все зарегистрированные пользователи с 28 апреля по 30 мая получают 300 рублей на свой лицевой счет для оплаты подписки на 30 дней.

Форма входа

Мнения экспертов

Михаил Богданов
Председатель правления консалтинговой группы "КОНСОРТ" Генеральный представитель в России/СНГ Международной федерации Executive Search (IESF)

С большим интересом ознакомился с концепцией журнала HR Management и, не раздумывая, принял предложение войти в его Экспертный Совет...
Подробнее...

Марина Мелия
Генеральный директор психологической консультативной компании ММ-Класс

 Я уверена, что люди - это основной ресурс любой компании, а грамотная и эффективная политика управления персоналом - непременное условие успеха...
Подробнее...

Улан Илишкин
Директор административного депертамента АКБ "Росбанк"

 В ситуации, сложившейся сейчас на рынке труда России, сложно не признать достоинств журнала "HR Менеджмент". Журналов, содержащих полезную информацию...
Подробнее...

От задержек зарплаты страдает уже треть россиян

Портал Superjob провел опрос во всех округах Российской Федерации, который показал, что примерно третья часть россиян, которая устроена на постоянную работу не получила свою заработную плату в срок.

Опрос, который проводился 13-14 февраля, затронул 3000 респондентов по всей России и показал, что все большему количеству людей стали задерживать оплату за их труд. «Интерфакс» уже сравнил статистику августа и октября 2011 года с новыми данными и отметил, что количественный уровень таких людей повысился на 5% и по оценкам экспертов приближен к состоянию на февраль-март 2009 года, когда Россию захлестнула первая волна кризиса.

Надо отметить, что большинство страдающих от такого рода проявлений кризиса – молодые люди до 24 лет и люди с повышенной (в среднем по России) зарплатой 35-45 тысяч – они составляют соответственно 36 и 37 процентов от числа опрошенных. Респонденты же старше 45 лет и зарплатой менее 25 тысяч с задержками сталкиваются гораздо реже (32% и 33%). По мнению аналитиков это связано с тем, что более пожилые люди и получающие меньшую заработную плату трудятся в государственных сферах (образование, медицина и т.д.), где задержки зарплат не существенны. Большинство же пострадавших составляют контингент частных организаций, где выдача зарплаты не в срок является своеобразной формой кризиса и экономии. Это подтверждает и то, что сами сотрудники бухгалтерий и отделов кадров отрицают какие-либо отсрочки по выплатам (87%) и лишь 11 процентов в этом признались.

Социологи пока затрудняются ответить, будет ли такая тенденция роста задержек заработных плат в дальнейшем, но то, что она уже имеется, наводит на определенные размышления и требует срочных решений.

Новости