От задержек зарплаты страдает уже треть россиян

Подробности

Рубрика: Новости

22.02.2012 13:26

Портал Superjob провел опрос во всех округах Российской Федерации, который показал, что примерно третья часть россиян, которая устроена на постоянную работу не получила свою заработную плату в срок.

Трудности с трудоустройством выпускников Оксфорда

Подробности

Рубрика: Новости

21.02.2012 12:50

Неутешительные данные показало исследование о трудоустройстве выпускников университета Оксфорд, сообщает Telegraph. Впервые работу по специальности не удается получить десятой части выпускников знаменитого университета.

«Офисному планктону» угрожают увольнением

Подробности

Рубрика: Новости

20.02.2012 13:31

Эксперты уверены, что в наступившем 2012 году в Украине будет проблематично найти работу служащим из категории «белых воротничков».

Крупнейшие забастовки в Великобритании со времен Тэтчер

Подробности

Рубрика: Новости

16.02.2012 11:25

В течение двух дней скоординированная общественная забастовка в Великобритании в прошлом году внесла свой большой вклад в число рабочих дней, которые были потеряны из-за забастовок, начиная с 1990 года, в соответствии с годовыми данными, которые были опубликованы сегодня Управлением Национальной статистики, которые были проанализированы Freshfields Bruckhaus Deringer.

Конкуренция на рынке труда

Подробности

Рубрика: Новости

09.02.2012 14:53

Борьба за высококвалифицированные кадры между российскими и международными работодателями становится все более упорной. Преимущества и недостатки есть у всех, однако, работа в российской компании имеет свою "положительную" специфику. Опрос, проведенный рекрутинговым агентством Antal Russia, показал, что «серые» схемы выплат, отсутствие соцпакетов и корпоративной культуры характерны для российского работодателя, привыкшего принимать решения авторитарно. В данном случае работников привлекают более высокие зарплаты, привычный менталитет, возможность быстрого вертикального роста.

Сингапур активизирует усилия по предотвращению отмывания денег

Подробности

Рубрика: Новости

08.02.2012 10:27

В настоящее время существует предположение, что Сингапур планирует привлекать больше депозитов от частных лиц с высоким уровнем дохода. Это является следствием недавнего краха старейшего частного банка Швейцарии Вегелин.

Аналитики в области промышленности предлагают клиентам швейцарских банков обратить внимание на Сингапур как на приемлемый вариант для капиталовложений и хранения собственных средств. Банковский сектор в Сингапуре становится все более насыщенным, в связи с растущим числом европейских банков, осуществляющих в стране различные банковские операции в течение последних пяти лет.

В 2007 году Apple и Google пришли к соглашению, согласно которому они не будут переманивать инженеров друг у друга

Подробности

Рубрика: Новости

31.01.2012 14:29

В 2007 году глава корпорации Apple Стив Джобс направил письмо на e-mail генерального директора Google, которым на то время был Эрик Шмидт, где просил прекратить практику переманивания инженеров Apple в число своих сотрудников.

На рынке труда соискателю отводится главное место

Подробности

Рубрика: Новости

24.01.2012 08:01

Прошедший 2011 год отметился небывалым ростом на рынке труда в России. На 25 процентов за указанный период возросло число обращений работодателей в рекрутинговые агентства для подбора персонала. Таковы данные одного из российских кадровых холдингов. Не отставал и Ростовский рынок труда, отмечают эксперты.

Конференция "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ: НА ПУТИ К ДОСТИЖЕНИЮ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ"

Подробности

Рубрика: Новости

21.04.2008 04:18

Конференция
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ: НА ПУТИ К ДОСТИЖЕНИЮ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ

19-20 мая 2008 г.

Marriott Royal Aurora Hotel, Москва

Конференция «Управление, сведенное к минимуму»

Подробности

Рубрика: Новости

11.04.2008 03:45

25 апреля в рамках Восточно-Европейского Турне Москву посетит всемирно известный эксперт по вопросам управления  бизнесом – доктор Рейнхарт Шпренгер (Германия). Он прочитает лекцию по успешному построению управленческой модели для HR специалистов крупнейших российских компаний.