Более половины менеджеров по персоналу очень довольны своей работой, несмотря на то, что самой большой их проблемой являются поломки принтеров и компьютеров, как показали данные, полученные Mars Drinks в Великобритании.
Существует мнение, сложившееся в результате анализа поступающей корреспонденции: скорость изменений в обществе настолько велика, что развитие изучения рынков не может ему соответствовать.
Иными словами, наш мир изменяется быстрее, чем отношение к нему людей, и это является причиной того, что производители или коммерческие структуры остаются на своих старых позициях, предпочитая пренебрегать потребностями и пожеланиями своих потребителей.
Фильм «День сурка» как пример того, что предоставление сотруднику больших полномочий не всегда приводит к хаосу
Как отношение к подчиненным влияет на успех всей компании

Гарри Пол, Росс Рек. Драйв: «Завести» сотрудников и достичь выдающихся результатов. М.: Альпина Бизнес Букс. 2007. 120 с.